belfashop

Just another WordPress.com site

Archive for September, 2011

10 Tips Bangkit dari Kegagalan Usaha

Posted by belfashop on September 20, 2011

Orang sukses biasanya mampu membangkitkan dirinya dari keterpurukan. Tak hanya sekali, namun berkali-kali selama hidupnya. Dengan demikian keberhasilan bisa diraih dari pengalaman yang telah diperoleh. Pendekatan setiap orang berbeda-beda dalam menghadapi kegagalan. Ada yang bisa mengatasinya dalam waktu lama, cepat bahkan ada juga yang tidak bisa bangkit sama sekali.

Tentunya Anda tidak ingin menjadi tipe orang yang terakhir disebutkan, bukan? Para psikolog dan ahli sosial telah mengamati bagaimana manusia bertindak dalam menghadapi kegagalan. Dilansir oleh situs Psychology Today, ada beberapa pendekatan menghadapi kegagalan dan fakta-fakta menarik seputar hal tersebut.

1. Menurunnya Produksi Hormon Serotonin
Saat Anda dalam keadaan prima atau sukses, bekerja akan diliputi rasa senang dan semangat, yang mana hal ini disebabkan oleh produksi hormon serotonin. Namun saat mengalami kegagalan, hormon tersebut berkurang dan perasaan negatif akan muncul dengan mudah. Para psikolog mengatakan bahwa perasaan negatif tersebut biasanya akan datang bertubi-tubi dahulu sampai akhirnya mencapai titik kulminasi dan kemudian kembali normal. Sebaiknya, hal ini tidak berlarut-larut berlangsung. Mengalihkan diri dengan kegiatan positif dan membahagiakan akan membantu menormalkannya.

2. Kurangnya Produksi Hormon Oksitosin
Jika poin sebelumnya lebih menekankan pada diri sendiri, poin ini lebih ditekankan kepada interaksi sosial. Saat bekerja dengan tim, ada perasaan antusias dan senang yang disebabkan oleh meningginya produksi hormon oksitosin. Ketika hormon ini berkurang, rasanya seperti tidak ingin diganggu oleh siapapun dan Anda butuh ‘ruang’ untuk diri sendiri. Semakin Anda menjauh dari sosialisasi, maka semakin tinggi risiko Anda menemui kegagalan dan kebuntuan.

3. Humor
Mungkin kegagalan yang Anda terima cukup serius dan mengganggu kestabilan mental Anda sebagai pengusaha. Namun obat paling mujarab untuk bangkit perlahan adalah dengan tidak menganggap segala sesuatunya dengan serius. Cukup ambil pelajaran darinya dan tanggapi segalanya dengan humor. Terdengar sepele dan konyol, namun humor akan membantu Anda melewati masa-masa sulit. Secara tidak langsung, orang di sekitar Anda akan melihat karakter Anda yang positif dan memancing aura yang positif pula ke diri Anda.

4. Persepsi Salah Tentang Kecerdasan
Orang yang menganggap kecerdasan hanya diturunkan atau dibina sejak kecil cenderung menerima kegagalan dalam hidupnya dan sulit untuk beradaptasi dalam setiap keadaan. Jadilah orang yang penuh percaya diri, mau mendengarkan orang lain dan terbuka dengan ide-ide baru. Kegagalan hanya mendekati mereka yang senantiasa pesimis dan selalu menutup diri.

5. Tidak Terbiasa Gagal Berisiko gangguan Mental
Banyak orangtua yang menilai kegagalan adalah sesuatu yang memalukan. Hal ini berisiko meningkatkan gangguan mental pada anak tersebut seiring ia tumbuh besar. Kegagalan adalah sebuah hal yang lumrah, karena dari situ kita bisa belajar. Memberikan stress berlebih dalam kegagalan pada anak hanya akan membuat dirinya semakin kecil dan sulit berkembang.

6. Jangan Menyalahkan Diri & Orang Lain
Dr. Neil Farber mengidentifikasi adanya kecenderungan ‘menyalahkan’ dalam kegagalan. Di tempat kerja, orang bisa saja takut mengambil risiko karena bila terjadi kesalahan atau kegagalan, maka mereka akan disalahkan. Jangan pernah takut akan hal ini karena perasaan tersebut hanya akan menghambat Anda untuk melangkah kembali. Jangan pula menyalahkan orang lain, karena kegagalan memiliki banyak faktor. Bisa-bisa Anda dijauhi karena menjadi orang yang menyebalkan.

7. Sakit
Sakit adalah salah satu faktor yang membuat orang terpaksa berhenti beraktivitas. Faktor ini bukan kuasa manusia dan seseorang tidak bisa berbuat apa-apa. Daripada terus-menerus bersedih dan menyesal, mulailah dengan hal-hal baru yang bisa dilakukan. Ubahlah gaya hidup sebelum terlambat dan pelajarilah hal-hal baru yang sekiranya menjadi hobi.

8. Meminta Bantuan Orang Lain
Bukan bantuan materi namun kepada dukungan moral. Bahaslah apa yang membuat Anda gagal dan dengarkan opini mereka mengenal hal tersebut. Anda tidak pernah tahu dukungan seperti apa yang akan dapatkan. Mulai dari meredakan rasa putus asa, membangkitkan semangat hingga informasi yang bisa didapatkan.

9. Menulis Jurnal
Jamie Pennebaker, psikolog dari University of Texas menjelaskan bahwa mencatat kegiatan Anda bisa menunjukkan letak kegagalan Anda. Ia pun juga bisa membantu Anda menghilangkan rasa kecewa dan stress yang berlangsung. Dengan menuliskan jurnal pribadi, Anda juga bisa diingatkan kembali atas kesalahan apa saja yang telah dilkukan di masa lalu dan belajar untuk tidak mengulangnya.

10. Mencari Hal baru
Jika Anda tidak lagi bersemangat melakukan sesuatu, berhentilah. Penulis Lisa Mantefield mengungkapkan bahwa manusia berubah-ubah seiring berjalannya waktu. Hasrat terhadap pekerjaan atau aktivitas pun seringkali berubah. Luangkan waktu untuk memikirkan langkah Anda berikutnya dan pastikan Anda menyukai apa yang Anda kerjakan meskipun penghasilannya tidak seberapa. Terkadang kebahagiaan dan rasa nyaman membuahkan hasil kerja yang lebih maksimal.

Ferdy Thaeras – wolipop

http://www.wolipop.com/read/2011/09/15/130254/1723077/1133/10-tips-bangkit-dari-kegagalan-usaha?w993301856

Posted in Artikel, Umum | Leave a Comment »

4 Rahasia Marketing ala Kim Kardashian

Posted by belfashop on September 20, 2011

Tak sekedar seksi, Kim kardashian membuktikan dirinya juga sukses berbisnis. Ada empat hal marketing jitu yang bisa kita pelajari darinya.

10 tahun yang lalu, Kim Kardashian hanya dikenal sebagai salah satu putri pengacara Hollywood ternama, O.J. Simpson. Dalam waktu singkat, tanpa disadari ia kini telah menjadi ikon pop terbaru menggantikan Paris Hilton yang semakin pudar namanya.

Selain terkenal, Kim juga sukses membangun kerajaan bisnis menggunakan seluruh aset dirinya, mulai dari reality TV show, lini busana, parfum, dan segala sesuatunya yang berhubungan dengan payudara dan lekuk tubuh. Kim Kardashian tak lagi disebut sebagai boneka seksi berjalan, namun ia membuktikan dirinya bisa membuat bisnis apapun yang disentuhnya membuahkan banyak keuntungan.

Dilansir oleh abcnews, ada empat hal marketing jitu yang bisa kita pelajari dari seorang Kim Kardashian. Kuncinya adalah kita tanggap dengan hal sekecil apapun dan tidak perlu malu ataupun putus asa saat menerima kritikan pedas.

1. Muncul di Mana-mana

Setiap perusahaan/pribadi harus bisa eksis di publik seperti air yang mengalir. Konsumen akan mudah lupa nama, produk dan jasa Anda jika tidak sering-sering diingatkan dengan kemunculan diri sendiri. Mereka harus terus diingatkan. Begitu pula dalam presentasi, Anda harus menyampaikan pesan yang jelas namun kreatif. Kim Kardashian bisa memastikan dirinya selalu difoto di acara apapun yang didatanginya, bahkan saat ia berjalan di jalan atau sedang melakukan manicure. Ia tetap berusaha tampil sempurna di setiap saat (presentasi yang baik).

2. Mengendalikan Alur Berita

Salah satu dari taktik marketing terbaik adalah memiliki banyak teman; entah itu grup, individu, atau bahkan organisasi media. Biarkan orang-orang tahu apa bisnis Anda, bagaimana Anda berkontribusi kepada komunitas hingga event-event yang akan Anda buat atau ikut serta. Istilahnya, ‘Bunyikan klakson Anda dan buat orang menoleh ke diri Anda’. Ingatkah Anda ketika Kim dan Kris akan menikah, Kim menulis di akun twitternya, ‘Aku akan menikah.” Hal ini bisa diterjemahkan menjadi ‘Aku butuh sponsor, siapa yang berminat?’ Kim pun sukses mendapatkan pernikahan gratis dan malah mendapat untung besar darinya.

3. Buat Konsumen Menginginkan Lebih

Segala bentuk publisitas sangatlah penting. Konsumen selalu ingin di-update dengan segala perkembangan dari produk Anda, mulai dari rilis terbaru, event, hingga promosi. Buat mereka lupa akan permasalahan hidup dan berikanlah sebuah produk yang membuat mereka senang dan bahagia. Contoh, desainer Vera Wang tidak begitu dikenal selain dalam dunia fashion. Namun setelah tersiar kabar Kim akan mengenakan busana rancangannya, foto Vera dan Kim sedang berjalan di jalanan pun jadi rebutan para tabloid gosip. Dari situ, berita terbaru seputar gaun pengantinnya semakin dicari.

4. Kreatif Melihat Situasi

Memasarkan sebuah produk bisa dilakukan dalam berbagai cara. Memasang papan iklan di satu tempat beberapa tahun lalu bukan berarti bisa memasang iklan yang sama (di tempat yang juga sama) 5 tahun kemudian. Lakukan riset dan pengujian terhadap keadaan pasar secara berkala. Apakah usaha yang telah dilakukan menaikkan penjualan? Jika tidak, segera ganti cara Anda.

Contoh: Kim mungkin telah mendapatkan sejumlah uang dari penjualan foto pernikahannya pada majalah People, namun ia menjual video acara pernikahannya kepada stasiun TV, E! Tak berhenti di situ, ia masih terus merencanakan penjualan foto bulan madunya kepada media yang berbeda. Terlihat jelas di sini penempatan momen yang disesuaikan konteks produknya masing-masing diatur dengan seksama oleh Kim.

Anda mungkin merasa pesimis membaca artikel ini karena menganggap Kim Kardashian adalah seorang artis yang mudah mendapatkan segalanya. Hal ini tidak benar, karena jika iya, semua selebriti mendapat porsi kekayaan dan ketenaran yang sama. Kim Kardashian secara tidak langsung mengajarkan kepada kita bahwa untuk sukses dalam bisnis, kita harus kreatif dan terus maju.

Ferdy Thaeras – wolipop

http://www.wolipop.com/read/2011/09/13/131128/1721138/1133/4-rahasia-marketing-ala-kim-kardashian

Posted in Artikel, Umum | Leave a Comment »

9 Pertanyaan Tersulit Saat Wawancara Kerja

Posted by belfashop on September 20, 2011

Seseorang akan dipanggil wawancara terlebih dahulu sebelum diterima bekerja. Momen ini adalah saat dimana Anda akan dinilai dan dikenal secara singkat oleh perekrut dari perusahaan. Dari sekian banyak kandidat yang tersaring, wawancara kerja akan menentukan apakah Anda layak diterima atau tidak.

Bagi pewawancara, pertanyaan yang diberikan haruslah kreatif dan menjawab apa yang dicari dari sebuah jabatan. “Pertanyaan tak hanya digunakan untuk menentukan kemampuan berpikir dan menjawab seseorang secara langsung, namun juga melihat kreativitas dan kemampuan menyelesaikan masalah,” ujar Dale Austin, direktur pelayanan karir di Hope College, Michigan kepada situs Forbes.

Beda dengan apa yang dikatakan oleh headhunter (pencari kandidat kerja) veteran, Chuck Pappalardo. Ia menjelaskan bahwa pertanyaan yang diajukan tergantung pada kepentingan dari perusahaan itu sendiri. “Kebanyakan pertanyaan bertujuan mengukur apakah seseorang bisa bekerja di tempat mereka, dan memiliki latar belakang yang tepat sebagai pegawai yang baik, ujarnya menambahkan.

Berikut 9 pertanyaan sulit yang dilontarkan para perekrut dan jawaban yang sebaiknya Anda berikan untuk memberikan impresi terbaik di matanya.

1. Aktivitas selama menganggur?

Saat berhenti bekerja dari tempat yang lama, mungkin Anda belum mendapatkan pekerjaan yang baru. Sebaiknya Anda memang memiliki aktivitas untuk mengisi kekosongan tersebut. Jawablah dengan daftar kegiatan Anda yang positif, karena pewawancara akan memaklumi bahwa mencari pekerjaan tidaklah mudah dan menghargai usaha Anda untuk tetap sibuk selama menganggur.

2. Masalah terakhir yang Anda selesaikan?

Pertanyaan kreatif ini bertujuan mengenali kemampuan Anda dalam menghadapi dan menyelesaikan sebuah masalah. Dengan mengingat masalah apa yang Anda temui di pekerjaan sebelumnya, dan bagaimana cara menyelesaikannya, pewawancara bisa membayangkan seperti apa karakter profesional Anda.

3. Kekurangan/kelemahan diri Anda?

“Orang yang tidak bisa menjawab pertanyaan ini justru terlihat aneh dan mengkhawatirkan,” ujar Jim Link, direktur manajer perusahaan sumber daya Randstad. Tidak ada yang salah dengan menyebutkan kelemahan diri, namun buatlah kelemahan tersebut sebagai sesuatu yang positif.

4. Risiko terbesar yang pernah Anda ambil?

“Beberapa posisi membutuhkan kemampuan untuk bangkit kembali dengan cepat saat mengalami kegagalan,” ujar Dale Austin. Hal ini penting bagi pewawancara untuk melihat seberapa beranikah diri Anda untuk menempuh sebuah jalan yang baru untuk sukses atau mengatasi kegagalan.

5. Kritik seperti apa yang pernah didapat dan apa yang dilakukan menghadapinya?

Biasanya, pewawancara akan menanyakan hal ini dengan meminta Anda untuk bercerita. Pertanyaan ini dimaksudkan untuk mengetahui kritik yang pernah menempel pada diri Anda dan upaya apa saja yang telah dilakukan untuk memperbaikinya.

6. Bagaimana menghadapi tim kerja yang tidak sejalan dengan Anda?

Lynne Sarikas, direktur pengembangan karir di Universitas Bisnis Northeastern, menjelaskan bahwa pertanyaan ini harus dijawab dengan seberapa fleksibel karakter Anda menghadapi tim kerja yang tidak sejalan. Saat pewawancara memahami apa yang terjadi dengan tim kerja sebelumnya, ia juga akan membayangkan pengalaman seperti apa yang telah Anda dapat dari ‘ketidakcocokan ide’ tersebut.

7. Perubahan apa yang ingin Anda lakukan dari pekerjaan terakhir?

Jangan sampai terjebak dengan pertanyaan ini. Membicarakan tentang kejelekan sistem kantor, rekan kerja, atasan dari kantor sebelumnya sangat tidak dianjurkan. Cukup fokus kepada perubahan diri sendiri dan performa kerja yang ingin dicapai lebih baik. Banyak pelamar yang terjebak menjadi ‘curhat’ tentang perusahaan sebelumnya dan justru malah mencoreng nama baik mereka sendiri.

8. Ceritakan tentang diri Anda

Terdengar simpel, namun tidak demikian. Kebanyakan orang akan mengulang apa yang telah dituliskan di C.V dan bukan itu yang ingin didengar pewawancara. Jana Fallon, ahli rekrut pegawai mengatakan, “jawab dengan singkat sekitar satu sampai dua menit. Ceritakan tentang pendidikan, pengalaman kerja dan fokus di aktivitas pekerjaan terakhir. Tetap di jalur profesional, jangan sampai melewatkan poin-poin plus diri Anda.”

9. Kenapa kami harus merekrut Anda?

Pertanyaan yang paling sering diajukan, namun paling tidak siap dijawab oleh tiap pelamar. Pelajarilah posisi yang Anda lamar, dan apa kelebihan diri Anda yang bisa ditawarkan. Perekrut juga ingin tahu keahlian dan pengetahuan yang Anda miliki terkait dengan posisi yang ditawarkan. Jawaban yang berhubungan dengan pengalaman dari posisi terakhir Anda bisa menjadi referensi yang menarik.

Ferdy Thaeras – wolipop

http://www.wolipop.com/read/2011/09/12/131123/1720240/1133/9-pertanyaan-tersulit-saat-wawancara-kerja

Posted in Artikel, Umum | Leave a Comment »