testing

Paket AB Pool + Neckring Rp. 255.000,-	AB Pool Bulat 110 cm x 80 cm Rp. 224.000,-	Kolam Summer Sea (tanpa ditiup) 80 x 80 cm Rp. 275.000,-
Kolam Anak Tanpa Tiup Motif Robot 152 x 25 cm Rp. 85.000,-	Kolam Anak Tanpa Tiup Motif Ikan 152 x 25 cm Rp. 85.000,-	AB Pool 115 x 95 x 70 cm Rp. 210.000,-
Pompa Tangan Bestway 12″ Rp. 35.000,-	Pelampung Motif Anjing Dalmatian Rp. 28.000,- (usia 3thn+)	Swimtrainer Thomas Rp. 50.000,- (Untuk Berat baby 6~18kg)
Romper baby + Slabber Rp. 35.000,- (usia 4~8 bln)	Gendongan Ransel Snobby Rp. 97.000,-	Moon Walk Rp.52.000,-
Boneka Bibi Giggles & Coos Baby Rp. 84.000,-	Boneka Tepuk Tangan Rp. 165.000,-	Boneka Belinda ukuran sedang Sensible Doll Rp. 275.000,-
Ring Basket Set Rp. 52.000,-	Soccer Net Bestway Rp. 200.000,-	Tenda Terowongan Rp. 165.000,-
Smart Pad Pink Rp. 105.000	Multi function pad 160 fungsi Rp. 145.000	Laptop Multifungsi 160 Activities Rp. 240.000
Alat Transportasi Rp. 41.300,- Untuk usia 3 bulan+	Playmat Transportasi Rp. 95.000,- Untuk usia 6 bulan+	Mainan Gantung Bayi Rp. 50.000,-
Mainan Bayi Musical Playgym A2016 Untuk usia 0 ~ 24 bulan Rp. 90.000,-	Animal Hopscotch Playmat Rp. 105.000,-	Animal Choir Playmat Rp. 85.000,- (bisa untuk usia 6bulan+)
Toyota Alphard R/C Rp. 120.000	Miniatur HONDA CBR (Skala 1: 9) Rp. 135.000,-	Mobil RC Sport Merah Rp. 110.000,-

10 Tips Bangkit dari Kegagalan Usaha

Orang sukses biasanya mampu membangkitkan dirinya dari keterpurukan. Tak hanya sekali, namun berkali-kali selama hidupnya. Dengan demikian keberhasilan bisa diraih dari pengalaman yang telah diperoleh. Pendekatan setiap orang berbeda-beda dalam menghadapi kegagalan. Ada yang bisa mengatasinya dalam waktu lama, cepat bahkan ada juga yang tidak bisa bangkit sama sekali.

Tentunya Anda tidak ingin menjadi tipe orang yang terakhir disebutkan, bukan? Para psikolog dan ahli sosial telah mengamati bagaimana manusia bertindak dalam menghadapi kegagalan. Dilansir oleh situs Psychology Today, ada beberapa pendekatan menghadapi kegagalan dan fakta-fakta menarik seputar hal tersebut.

1. Menurunnya Produksi Hormon Serotonin
Saat Anda dalam keadaan prima atau sukses, bekerja akan diliputi rasa senang dan semangat, yang mana hal ini disebabkan oleh produksi hormon serotonin. Namun saat mengalami kegagalan, hormon tersebut berkurang dan perasaan negatif akan muncul dengan mudah. Para psikolog mengatakan bahwa perasaan negatif tersebut biasanya akan datang bertubi-tubi dahulu sampai akhirnya mencapai titik kulminasi dan kemudian kembali normal. Sebaiknya, hal ini tidak berlarut-larut berlangsung. Mengalihkan diri dengan kegiatan positif dan membahagiakan akan membantu menormalkannya.

2. Kurangnya Produksi Hormon Oksitosin
Jika poin sebelumnya lebih menekankan pada diri sendiri, poin ini lebih ditekankan kepada interaksi sosial. Saat bekerja dengan tim, ada perasaan antusias dan senang yang disebabkan oleh meningginya produksi hormon oksitosin. Ketika hormon ini berkurang, rasanya seperti tidak ingin diganggu oleh siapapun dan Anda butuh ‘ruang’ untuk diri sendiri. Semakin Anda menjauh dari sosialisasi, maka semakin tinggi risiko Anda menemui kegagalan dan kebuntuan.

3. Humor
Mungkin kegagalan yang Anda terima cukup serius dan mengganggu kestabilan mental Anda sebagai pengusaha. Namun obat paling mujarab untuk bangkit perlahan adalah dengan tidak menganggap segala sesuatunya dengan serius. Cukup ambil pelajaran darinya dan tanggapi segalanya dengan humor. Terdengar sepele dan konyol, namun humor akan membantu Anda melewati masa-masa sulit. Secara tidak langsung, orang di sekitar Anda akan melihat karakter Anda yang positif dan memancing aura yang positif pula ke diri Anda.

4. Persepsi Salah Tentang Kecerdasan
Orang yang menganggap kecerdasan hanya diturunkan atau dibina sejak kecil cenderung menerima kegagalan dalam hidupnya dan sulit untuk beradaptasi dalam setiap keadaan. Jadilah orang yang penuh percaya diri, mau mendengarkan orang lain dan terbuka dengan ide-ide baru. Kegagalan hanya mendekati mereka yang senantiasa pesimis dan selalu menutup diri.

5. Tidak Terbiasa Gagal Berisiko gangguan Mental
Banyak orangtua yang menilai kegagalan adalah sesuatu yang memalukan. Hal ini berisiko meningkatkan gangguan mental pada anak tersebut seiring ia tumbuh besar. Kegagalan adalah sebuah hal yang lumrah, karena dari situ kita bisa belajar. Memberikan stress berlebih dalam kegagalan pada anak hanya akan membuat dirinya semakin kecil dan sulit berkembang.

6. Jangan Menyalahkan Diri & Orang Lain
Dr. Neil Farber mengidentifikasi adanya kecenderungan ‘menyalahkan’ dalam kegagalan. Di tempat kerja, orang bisa saja takut mengambil risiko karena bila terjadi kesalahan atau kegagalan, maka mereka akan disalahkan. Jangan pernah takut akan hal ini karena perasaan tersebut hanya akan menghambat Anda untuk melangkah kembali. Jangan pula menyalahkan orang lain, karena kegagalan memiliki banyak faktor. Bisa-bisa Anda dijauhi karena menjadi orang yang menyebalkan.

7. Sakit
Sakit adalah salah satu faktor yang membuat orang terpaksa berhenti beraktivitas. Faktor ini bukan kuasa manusia dan seseorang tidak bisa berbuat apa-apa. Daripada terus-menerus bersedih dan menyesal, mulailah dengan hal-hal baru yang bisa dilakukan. Ubahlah gaya hidup sebelum terlambat dan pelajarilah hal-hal baru yang sekiranya menjadi hobi.

8. Meminta Bantuan Orang Lain
Bukan bantuan materi namun kepada dukungan moral. Bahaslah apa yang membuat Anda gagal dan dengarkan opini mereka mengenal hal tersebut. Anda tidak pernah tahu dukungan seperti apa yang akan dapatkan. Mulai dari meredakan rasa putus asa, membangkitkan semangat hingga informasi yang bisa didapatkan.

9. Menulis Jurnal
Jamie Pennebaker, psikolog dari University of Texas menjelaskan bahwa mencatat kegiatan Anda bisa menunjukkan letak kegagalan Anda. Ia pun juga bisa membantu Anda menghilangkan rasa kecewa dan stress yang berlangsung. Dengan menuliskan jurnal pribadi, Anda juga bisa diingatkan kembali atas kesalahan apa saja yang telah dilkukan di masa lalu dan belajar untuk tidak mengulangnya.

10. Mencari Hal baru
Jika Anda tidak lagi bersemangat melakukan sesuatu, berhentilah. Penulis Lisa Mantefield mengungkapkan bahwa manusia berubah-ubah seiring berjalannya waktu. Hasrat terhadap pekerjaan atau aktivitas pun seringkali berubah. Luangkan waktu untuk memikirkan langkah Anda berikutnya dan pastikan Anda menyukai apa yang Anda kerjakan meskipun penghasilannya tidak seberapa. Terkadang kebahagiaan dan rasa nyaman membuahkan hasil kerja yang lebih maksimal.

Ferdy Thaeras – wolipop

http://www.wolipop.com/read/2011/09/15/130254/1723077/1133/10-tips-bangkit-dari-kegagalan-usaha?w993301856

4 Rahasia Marketing ala Kim Kardashian

Tak sekedar seksi, Kim kardashian membuktikan dirinya juga sukses berbisnis. Ada empat hal marketing jitu yang bisa kita pelajari darinya.

10 tahun yang lalu, Kim Kardashian hanya dikenal sebagai salah satu putri pengacara Hollywood ternama, O.J. Simpson. Dalam waktu singkat, tanpa disadari ia kini telah menjadi ikon pop terbaru menggantikan Paris Hilton yang semakin pudar namanya.

Selain terkenal, Kim juga sukses membangun kerajaan bisnis menggunakan seluruh aset dirinya, mulai dari reality TV show, lini busana, parfum, dan segala sesuatunya yang berhubungan dengan payudara dan lekuk tubuh. Kim Kardashian tak lagi disebut sebagai boneka seksi berjalan, namun ia membuktikan dirinya bisa membuat bisnis apapun yang disentuhnya membuahkan banyak keuntungan.

Dilansir oleh abcnews, ada empat hal marketing jitu yang bisa kita pelajari dari seorang Kim Kardashian. Kuncinya adalah kita tanggap dengan hal sekecil apapun dan tidak perlu malu ataupun putus asa saat menerima kritikan pedas.

1. Muncul di Mana-mana

Setiap perusahaan/pribadi harus bisa eksis di publik seperti air yang mengalir. Konsumen akan mudah lupa nama, produk dan jasa Anda jika tidak sering-sering diingatkan dengan kemunculan diri sendiri. Mereka harus terus diingatkan. Begitu pula dalam presentasi, Anda harus menyampaikan pesan yang jelas namun kreatif. Kim Kardashian bisa memastikan dirinya selalu difoto di acara apapun yang didatanginya, bahkan saat ia berjalan di jalan atau sedang melakukan manicure. Ia tetap berusaha tampil sempurna di setiap saat (presentasi yang baik).

2. Mengendalikan Alur Berita

Salah satu dari taktik marketing terbaik adalah memiliki banyak teman; entah itu grup, individu, atau bahkan organisasi media. Biarkan orang-orang tahu apa bisnis Anda, bagaimana Anda berkontribusi kepada komunitas hingga event-event yang akan Anda buat atau ikut serta. Istilahnya, ‘Bunyikan klakson Anda dan buat orang menoleh ke diri Anda’. Ingatkah Anda ketika Kim dan Kris akan menikah, Kim menulis di akun twitternya, ‘Aku akan menikah.” Hal ini bisa diterjemahkan menjadi ‘Aku butuh sponsor, siapa yang berminat?’ Kim pun sukses mendapatkan pernikahan gratis dan malah mendapat untung besar darinya.

3. Buat Konsumen Menginginkan Lebih

Segala bentuk publisitas sangatlah penting. Konsumen selalu ingin di-update dengan segala perkembangan dari produk Anda, mulai dari rilis terbaru, event, hingga promosi. Buat mereka lupa akan permasalahan hidup dan berikanlah sebuah produk yang membuat mereka senang dan bahagia. Contoh, desainer Vera Wang tidak begitu dikenal selain dalam dunia fashion. Namun setelah tersiar kabar Kim akan mengenakan busana rancangannya, foto Vera dan Kim sedang berjalan di jalanan pun jadi rebutan para tabloid gosip. Dari situ, berita terbaru seputar gaun pengantinnya semakin dicari.

4. Kreatif Melihat Situasi

Memasarkan sebuah produk bisa dilakukan dalam berbagai cara. Memasang papan iklan di satu tempat beberapa tahun lalu bukan berarti bisa memasang iklan yang sama (di tempat yang juga sama) 5 tahun kemudian. Lakukan riset dan pengujian terhadap keadaan pasar secara berkala. Apakah usaha yang telah dilakukan menaikkan penjualan? Jika tidak, segera ganti cara Anda.

Contoh: Kim mungkin telah mendapatkan sejumlah uang dari penjualan foto pernikahannya pada majalah People, namun ia menjual video acara pernikahannya kepada stasiun TV, E! Tak berhenti di situ, ia masih terus merencanakan penjualan foto bulan madunya kepada media yang berbeda. Terlihat jelas di sini penempatan momen yang disesuaikan konteks produknya masing-masing diatur dengan seksama oleh Kim.

Anda mungkin merasa pesimis membaca artikel ini karena menganggap Kim Kardashian adalah seorang artis yang mudah mendapatkan segalanya. Hal ini tidak benar, karena jika iya, semua selebriti mendapat porsi kekayaan dan ketenaran yang sama. Kim Kardashian secara tidak langsung mengajarkan kepada kita bahwa untuk sukses dalam bisnis, kita harus kreatif dan terus maju.

Ferdy Thaeras – wolipop

http://www.wolipop.com/read/2011/09/13/131128/1721138/1133/4-rahasia-marketing-ala-kim-kardashian

9 Pertanyaan Tersulit Saat Wawancara Kerja

Seseorang akan dipanggil wawancara terlebih dahulu sebelum diterima bekerja. Momen ini adalah saat dimana Anda akan dinilai dan dikenal secara singkat oleh perekrut dari perusahaan. Dari sekian banyak kandidat yang tersaring, wawancara kerja akan menentukan apakah Anda layak diterima atau tidak.

Bagi pewawancara, pertanyaan yang diberikan haruslah kreatif dan menjawab apa yang dicari dari sebuah jabatan. “Pertanyaan tak hanya digunakan untuk menentukan kemampuan berpikir dan menjawab seseorang secara langsung, namun juga melihat kreativitas dan kemampuan menyelesaikan masalah,” ujar Dale Austin, direktur pelayanan karir di Hope College, Michigan kepada situs Forbes.

Beda dengan apa yang dikatakan oleh headhunter (pencari kandidat kerja) veteran, Chuck Pappalardo. Ia menjelaskan bahwa pertanyaan yang diajukan tergantung pada kepentingan dari perusahaan itu sendiri. “Kebanyakan pertanyaan bertujuan mengukur apakah seseorang bisa bekerja di tempat mereka, dan memiliki latar belakang yang tepat sebagai pegawai yang baik, ujarnya menambahkan.

Berikut 9 pertanyaan sulit yang dilontarkan para perekrut dan jawaban yang sebaiknya Anda berikan untuk memberikan impresi terbaik di matanya.

1. Aktivitas selama menganggur?

Saat berhenti bekerja dari tempat yang lama, mungkin Anda belum mendapatkan pekerjaan yang baru. Sebaiknya Anda memang memiliki aktivitas untuk mengisi kekosongan tersebut. Jawablah dengan daftar kegiatan Anda yang positif, karena pewawancara akan memaklumi bahwa mencari pekerjaan tidaklah mudah dan menghargai usaha Anda untuk tetap sibuk selama menganggur.

2. Masalah terakhir yang Anda selesaikan?

Pertanyaan kreatif ini bertujuan mengenali kemampuan Anda dalam menghadapi dan menyelesaikan sebuah masalah. Dengan mengingat masalah apa yang Anda temui di pekerjaan sebelumnya, dan bagaimana cara menyelesaikannya, pewawancara bisa membayangkan seperti apa karakter profesional Anda.

3. Kekurangan/kelemahan diri Anda?

“Orang yang tidak bisa menjawab pertanyaan ini justru terlihat aneh dan mengkhawatirkan,” ujar Jim Link, direktur manajer perusahaan sumber daya Randstad. Tidak ada yang salah dengan menyebutkan kelemahan diri, namun buatlah kelemahan tersebut sebagai sesuatu yang positif.

4. Risiko terbesar yang pernah Anda ambil?

“Beberapa posisi membutuhkan kemampuan untuk bangkit kembali dengan cepat saat mengalami kegagalan,” ujar Dale Austin. Hal ini penting bagi pewawancara untuk melihat seberapa beranikah diri Anda untuk menempuh sebuah jalan yang baru untuk sukses atau mengatasi kegagalan.

5. Kritik seperti apa yang pernah didapat dan apa yang dilakukan menghadapinya?

Biasanya, pewawancara akan menanyakan hal ini dengan meminta Anda untuk bercerita. Pertanyaan ini dimaksudkan untuk mengetahui kritik yang pernah menempel pada diri Anda dan upaya apa saja yang telah dilakukan untuk memperbaikinya.

6. Bagaimana menghadapi tim kerja yang tidak sejalan dengan Anda?

Lynne Sarikas, direktur pengembangan karir di Universitas Bisnis Northeastern, menjelaskan bahwa pertanyaan ini harus dijawab dengan seberapa fleksibel karakter Anda menghadapi tim kerja yang tidak sejalan. Saat pewawancara memahami apa yang terjadi dengan tim kerja sebelumnya, ia juga akan membayangkan pengalaman seperti apa yang telah Anda dapat dari ‘ketidakcocokan ide’ tersebut.

7. Perubahan apa yang ingin Anda lakukan dari pekerjaan terakhir?

Jangan sampai terjebak dengan pertanyaan ini. Membicarakan tentang kejelekan sistem kantor, rekan kerja, atasan dari kantor sebelumnya sangat tidak dianjurkan. Cukup fokus kepada perubahan diri sendiri dan performa kerja yang ingin dicapai lebih baik. Banyak pelamar yang terjebak menjadi ‘curhat’ tentang perusahaan sebelumnya dan justru malah mencoreng nama baik mereka sendiri.

8. Ceritakan tentang diri Anda

Terdengar simpel, namun tidak demikian. Kebanyakan orang akan mengulang apa yang telah dituliskan di C.V dan bukan itu yang ingin didengar pewawancara. Jana Fallon, ahli rekrut pegawai mengatakan, “jawab dengan singkat sekitar satu sampai dua menit. Ceritakan tentang pendidikan, pengalaman kerja dan fokus di aktivitas pekerjaan terakhir. Tetap di jalur profesional, jangan sampai melewatkan poin-poin plus diri Anda.”

9. Kenapa kami harus merekrut Anda?

Pertanyaan yang paling sering diajukan, namun paling tidak siap dijawab oleh tiap pelamar. Pelajarilah posisi yang Anda lamar, dan apa kelebihan diri Anda yang bisa ditawarkan. Perekrut juga ingin tahu keahlian dan pengetahuan yang Anda miliki terkait dengan posisi yang ditawarkan. Jawaban yang berhubungan dengan pengalaman dari posisi terakhir Anda bisa menjadi referensi yang menarik.

Ferdy Thaeras – wolipop

http://www.wolipop.com/read/2011/09/12/131123/1720240/1133/9-pertanyaan-tersulit-saat-wawancara-kerja

Haruskah Balita Masuk Prasekolah?

TIDAK Harus! Menurut Anna Surti Ariani, S.Psi, pakar perkembangan dan pendidikan anak, masuk playgroup itu tidak harus. Selama ada yang bisa menjaga anak dengan aman di rumah dan mampu menstimulasi dengan baik, balita tidak harus masuk playgroup. Dan sepanjang orangtua atau pengasuh mampu menerapkan berbagai parenting style yang tepat, anak tak harus masuk sekolah sebelum usia 4 tahun. “Dengan pola pengasuhan yang baik di rumah, balita justru bisa bermain dengan lebih bebas dan tenang. Tentunya juga perlu tambahan pengalaman bermain di luar rumah dengan para tetangga,” terang Nina.

Soal indikator, menurut Nina berbeda untuk tiap usia. Rata-rata anak dikatakan cukup siap sekolah jika dia sudah lebih bisa mandiri dan tak terlalu menempel kepada orangtua. “Dia juga sebaiknya sudah bisa mengontrol buang airnya sehingga tak terus-terusan ngompol atau buang air besar,” jelas Nina. Menurut Nina, anak di bawah 4 tahun boleh masuk sekolah jika syarat-syarat ini terpenuhi:

1. Tidak ada yang bisa memastikan keamanan anak di rumah. Misalnya, karena yang menjaganya di rumah adalah pengasuh yang belum sepenuhnya kita percaya.

2. Tidak ada yang mengerti cara menstimulasi anak sesuai usianya. Misalnya, karena anak pertama, ibu atau pengasuh hanya membiarkannya saja untuk menonton TV karena tak tahu apa yang harus dilakukan atau karena malas.

3. Tidak punya waktu untuk menstimulasi, misalnya ibu bekerja.

4. Tak ada yang paham tentang pengasuhan yang tepat untuk anak, sehingga anak terus saja dimarahi.

5. Tak ada yang mengerti apakah anak normal atau ada gangguan dalam perkembangannya.

6. Anak memang betul-betul terlihat punya minat pergi ke sekolah, tapi yang terakhir ini tak boleh dipaksa, karena walaupun berminat, mungkin saja sesekali dia malas sekolah.

Jangan memaksa! Orang tua jangan terlalu bergantung pada sekolah. Sekarang ini ada beberapa sekolah yang menerima anak kurang dari 6 bulan. Sebenarnya, anak akan lebih baik berkembang di rumah dalam masa balitanya. Jangan memaksakan anak untuk sekolah terlalu dini. Menurut banyak penelitian, anak yang terlalu muda bersekolah, mungkin saja bisa mengikuti pelajaran tapi seringkali memiliki masalah dalam perkembangan emosi dan sosialnya kelak. Jika di rumah, memang tidak ada yang bisa mengasuh secara aman dan menstimulasi anak dengan tepat, boleh-boleh saja anak bersekolah. Pilih sekolah yang sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan balita.

Memilih Prasekolah. Menurut Nina, sekolah terbaik itu tak ada. Yang ada adalah sekolah yang paling tepat untuk balita kita. Contohnya, sekolah harus tidak terlalu jauh dari rumah, paling jauh adalah 30 menit perjalanan (Menghitungnya bukan dari jarak tempuh namun waktu tempuh, mengingat sekarang jalanan begitu macet). Jika anak aktif, ada baiknya bersekolah di sekolah yang memiliki halaman luas dengan kurikulum yang memungkinkan balita punya berbagai kegiatan aktif. Sementara untuk anak yang cenderung pemalu, lebih baik pilih yang jumlah anak di kelasnya sedikit saja atau guru berhasil mengenalkan anak kepada beberapa teman yang minatnya sama (tentu saja baik sekali kalau guru mengenal anak secara pribadi).”

Bagi orangtua yang merasa perlu memasukkan balitanya ke prasekolah, penting untuk mengecek apakah anaknya berkembang sesuai dengan usianya atau ada keterlambatan yang harus segera dikejar,” terang Nina. Karena, tujuan sekolah di usia dini bukanlah untuk mempersiapkan diri masuk SD, tapi lebih berupa stimulasi yang tepat untuk usianya.

Faktor lain yang perlu diperhatikan untuk prasekolah terutama adalah bagaimana si guru memperhatikan dan mengasuh anak, karena guru sebetulnya adalah pengganti orangtua di sekolah. Selain itu, prasekolah sebaiknya mengutamakan anak senang sekolah, bukannya menuntut anak menguasai kurikulum tertentu. Fasilitas yang lain hanyalah tambahan.

link sumber:
http://www.bayisehat.com/child-development-mainmenu-35/791-haruskah-balita-masuk-prasekolah.html
http://www.kaskus.us/showthread.php?t=9052541

[relatedPosts]

Anak Sulit Diatur? Lihat Dulu Perilaku Anda!

Anak Anda sulit diatur, tak mau belajar, egois, manja, atau suka melawan? Jangan langsung menyalahkan anak, orang-orang di sekitarnya, atau “keadaan” bila si kecil menjadi anak yang bermasalah. Sebab, apa pun yang menjadi keluhan orangtua tentang anaknya, sebenarnya adalah kesalahan orang tua itu sendiri.

“Kebanyakan orangtua menyalahkan anak-anak mereka. Padahal, orangtua seharusnya mau melihat ke dalam dirinya, apa yang salah sehingga anak sulit diatur,” ujar Melly Kiong, penulis buku Cara Kreatif Mendidik Anak dalam talkhow bertema “Menjadi Orangtua Idaman bagi Putra-Putri Tercinta” di Kidzania, Pacific Place, Jakarta, Sabtu (23/4/2011).

Menurut dia, anak menjadi “bermasalah” karena mereka ingin menunjukkan ketidaksepakatan mengenai sikap orangtua mereka. Bila Anda bertanya kepada anak, adakah hal yang mereka keluhkan mengenai diri Anda, mereka mungkin akan mengatakan bahwa Anda galak, sok tahu, sok sibuk, tukang ngatur, egois, diktator, atau terlalu memanjakan. Oleh karena itulah, Melly menyimpulkan, apa pun yang terjadi pada anak, adalah karena orangtuanya.

“Jangan menyalahkan anak-anak jika mereka senang main game. Yang membelikan game kan orangtuanya,” ujar Melly memberi contoh.

Masih banyak contoh perilaku kurang baik dari anak yang sebenarnya dipicu oleh perilaku orangtua yang tidak menyenangkan. Misalnya, Melly menambahkan, anak-anak suka melawan karena orangtuanya diktator. Anak-anak manja karena orangtuanya memang terlalu memanjakan. Anak-anak egois karena orangtuanya pun egois.

“Kita pernah menjadi anak-anak, sedangkan anak-anak tidak pernah menjadi kita, orangtua. Oleh karena itu, dalam mendidik anak, masuklah ke dalam posisi anak kita, bukan memaksakan kehendak kita sendiri,” tambah Melly. Kesalahan orangtua lainnya adalah sering terlalu cepat menyimpulkan perilaku anak yang dianggap tidak sesuai nilai-nilai yang dimiliki.

Bila anak-anak menunjukkan sikap yang sulit diatur, Anda bisa mencoba mengatasinya dengan melakukan beberapa cara berikut:

1. Melibatkan anak untuk membuat aturan bersama. Sehingga ketika ia melanggar, ia bisa diingatkan lagi mengenai aturan-aturan yang telah disepakatinya. Buat konsekuensi dari pelanggaran tersebut berupa hukuman yang juga disetujui oleh anak. Jadi ketika mendapat hukuman, anak tidak kaget lagi karena ia yang menyetujui konsekuensi tersebut.

2. Bangun mental juang anak-anak. Biasakan agar anak mendapatkan sesuatu dengan perjuangan. Misalnya ia akan mendapatkan mainan apabila dapat membuat prestasi tertentu. Bahkan untuk uang jajan, biasakan memberinya sesuai kebutuhan anak. Jika anak menginginkan lebih, anak harus melakukan sesuatu yang bermanfaat atau membanggakan agar bisa mendapatkan uang lebih tersebut.

3. Bangun kepercayaan diri mereka. Biasakan untuk memuji setiap perbuatan baik yang dilakukan anak di rumah, sekecil apa pun, untuk membangun kepercayaan dirinya. Berikan sebutan-sebutan yang membuat anak bangga kepada dirinya seperti “si pintar” atau “si cantik” atau “si cerdas”.

4. Bangun “Museum Kasih Ibu”. Abadikan setiap momen bersama anak-anak. Misalnya menyimpan tiket bioskop ketika nonton bersama, menyimpan tiket pesawat ketika melakukan liburan bersama, atau menyimpan foto dan video kenangan dengan baik. Semua benda kenangan tersebut dapat dibuka dan dikenang bersama anak-anak suatu hari, untuk mengingatkan anak-anak akan masa-masa bahagia bersama ibu dan ayah.

5. Buat catatan-catatan yang mendekatkan ibu dengan anak. Misalnya sebelum anak berangkat sekolah, tuliskan catatan-catatatan tentang betapa sayangnya Anda kepada anak, lalu masukkan ke dalam kotak pensil. Atau tempelkan kertas berisi pesan-pesan sayang Anda di kulkas ketika Anda akan bertugas ke luar kota agar anak selalu merasa dekat dengan Anda. Buat pesan-pesan yang menyentuh anak sehingga anak mengerti apa yang boleh dan tidak boleh dilakukannya tanpa merasa diperintah.

Melly juga mengingatkan, hal-hal yang memengaruhi kesuksesan adalah kecerdasan intelektual, kecerdasan emosi, kecerdasan spiritual, dan ketahanan menghadapi masalah. “Kecerdasan intelektual bisa dipertajam dengan pendidikan formal di sekolah. Namun kecerdasan emosi, spiritual, dan ketahanan menghadapi masalah adalah tugas ibu untuk melatih anak-anaknya,” kata Melly.

Kesalahan orangtua lainnya adalah terlalu cepat menghakimi perilaku anak yang dianggap salah.

Lihat diri kita dulu, jangan buru² menyalahkan anak, karena anak cenderung meniru perilaku orang tuanya

link sumber:
http://female.kompas.com/read/2011/04/24/2229530/Anak.Sulit.Diatur.Lihat.Dulu.Perilaku.Anda.
http://www.kaskus.us/showthread.php?t=8284199

 

[relatedPosts]

Jangan Lakukan 7 Hal ini Saat Bulan Madu!

Jakarta – Dari semua proses pernikahan yang dilewati, hanya bulan madu yang benar-benar dinikmati berdua oleh Anda dan pasangan. Momen bulan madu merupakan saatnya Anda dan pasangan bersenang-senang, memanjakan diri, dan mengenal lebih jauh.

Momen ini juga sekaligus melambangkan awal perjalanan Anda sebagai suami istri. Jangan sampai awal pernikahan Anda diwarnai hal yang buruk. Perhatikan tujuh hal yang jangan dilakukan saat bulan madu.
1. Terlalu Serius
Dalam kehidupan pekerjaan dan sehari-hari mungkin Anda orang yang teratur dan perfeksionis. Lupakanlah sifat Anda yang satu ini ketika bulan madu. Ini adalah saatnya Anda dan pasangan bersantai dan bersenang-senang. Tak perlu ada jadwal yang harus dipatuhi, tak pernah ada aturan yang mengikat, atau hal kecil yang harus dipermasalahkan. Lepaskan saja diri Anda mengikuti alur suasana berlibur. Coba hal-hal baru dan berbeda. Nikmati momen spesial Anda dengan pasangan.

2. Tegang
Momen apalagi yang paling tepat untuk memanjakan diri selain bulan madu? Salah satu yang wajib Anda dan pasangan lakukan adalah mengeksplorasi kegiatan bercinta semaksimal mungkin. Ciptakan aura sensual dan rileks dengan pasangan agar kegiatan bercinta menjadi semakin tak terlupakan. Fokus pada pasangan Anda dan lupakan dunia sekitar Anda. Untuk pemanasan bisa dimulai dengan sesi pijat relaksasi di pinggir pantai atau makan malam romantis.

3. Menjadwalkan Kegiatan
Pasangan yang memilih bulan madu dengan paket tur biasanya memiliki jadwal kegiatan yang terjadwal. Jika Anda benar-benar ingin menggunakan paket tur, usahakan cari paket dengan jadwal yang tidak terlalu padat. Nikmati saja liburan Anda tanpa harus pusing memikirkan jadwal-jadwal yang menunggu keesokan hari. Jika Anda lelah, bersantai-santai saja di hotel. Esensi bulan madu bukan sepenuhnya untuk berwisata, tapi untuk memanjakan diri Anda dan pasangan. Jika memungkinkan, hindari mengambil paket bulan madu untuk keleluasaan Anda dan pasangan.

4. Mengajak Kerabat atau Keluarga
Tidak ada kewajiban untuk mengumumkan kepada seluruh keluarga atau kerabat kemana bulan madu Anda, apalagi mengajak mereka. Kalaupun ada anggota keluarga yang mengunjungi tempat tersebut pada saat yang sama, Anda tak perlu sibuk membuat jadwal untuk bertemu dengannya. Bulan madu adalah saatnya Anda fokus pada pasangan begitu juga sebaliknya. Jika Anda ingin membuat acara bersama teman atau keluarga, lakukan di lain hari.

5. Mengeluh
Ini adalah salah satu hal yang paling tidak boleh dilakukan pada saat bulan madu. Apapun yang terjadi usahakan untuk nikmati saja sebagai bagian dari pengalaman Anda dan pasangan. Bulan madu juga bukan momen yang tepat untuk mengungkit-ungkit masalah yang terjadi selama persiapan pernikahan. Hindari mengeluh dan berbicara negatif tentang orang lain apalagi tentang keluarga, teman, atau orang tua pasangan. Anda tentunya tidak mau bulan madu Anda diwarnai dengan perdebatan yang merusak mood romantis.

6. Lepas Kontrol
Jika Anda dan pasangan memutuskan untuk menghabiskan malam di klub dan meminum alkohol, pastikan Anda tahu batas kemampuan Anda. Jangan sampai Anda terlampau mabuk dan bersikap tidak terkontrol bahkan memalukan pasangan. Momen bulan madu adalah saatnya untuk mulai saling mengenal. Anda tak mau kan rasa kagum pasangan pada Anda pupus begitu saja hanya karena satu hal kecil?

7. Mengurusi Pekerjaan
Tinggalkan pekerjaan Anda sekali ini saja. Anda hanya pergi beberapa saat dan ini adalah momen intim anda pertama kali setelah resmi menjadi suami-istri. Harusnya untuk momen seumur hidup sekali ini pekerjaan bisa mengalah. Persiapkan dari jauh-jauh hari pekerjaan yang menumpuk. Delegasikan atau training teman sekerja Anda supaya bisa mem-backup pekerjaan Anda pada saat bulan madu. Untuk sekali ini saja, Anda harus bisa lebih membela kepentingan pasangan daripada pekerjaan.

Selamat berbulan madu!

link sumber:
http://www.wolipop.com/read/2011/06/10/124156/1657510/854/jangan-lakukan-7-hal-ini-saat-bulan-madu

[relatedPosts]

Konsentrasi Kerja Menurun? Ini Tips Mengatasinya

Jakarta – Banyak hal yang dapat merusak konsentrasi kerja. Salah satunya kurang waktu tidur. Lalu bagaimana mengatasi masalah menurunnya konsentrasi? Dilansir dari Business Tag, ini beberapa cara untuk meningkatkan konsentrasi kerja.
1. Tidur Lebih Awal Banyak orang yang menunda tidur hingga ia merasa sangat kelelahan. Lelah yang berlebihan adalah musuh utama konsentrasi. Jika tidur terlalu larut, maka keadaan psikis dan fisik seseorang menurun. Untuk itu, tidurlah lebih awal dan rasakan efeknya di pagi hari. Tubuh akan lebih bugar, mood pun dapat terjaga seharian.
2. Menyiapkan Keperluan Kantor Sebelum Memulai KerjaKetika tiba di kantor, siapkan minuman, kertas, pulpen, data-data atau barang lainnya yang butuhkan ketika bekerja. Dengan begini, konsentrasi Anda tidak akan terpecah karena dapat dengan mudah menjangkau barang-barang yang dibutuhkan di sela-sela kerja.
3. Hindari Browsing Jika Tidak PentingHal lain yang dapat membuat konsentrasi terpecah adalah ketika Anda membuka situs-situs seperti Facebook, Twitter atau online shop. Tahanlah diri Anda untuk tidak membuka situs tersebut sampai pekerjaan selesai.
4. Cek E-mail Lebih SeringMengecek e-mail tiga hingga empat kali sehari dapat mempersingkat waktu kerja Anda. Apalagi, ponsel saat ini sudah dilengkapi dengan sistem push e-mail yang memiliki notifikasi yang dapat dibuka dan dibalas segera. Cek-lah email sebelum makan siang, sebelum meninggalkan kantor dan satu jam sebelum tidur.
5. Menetapkan Waktu FokusBiasanya waktu orang bisa sangat fokus saat melakukan pekerjaan adalah 40 menit. Pasang alarm atau stopwatch selama 40 menit, dan dalam rentang waktu itu, mulailah bekerja dengan serius. Setelah 40 menit, Anda bisa rileks sekitar lima hingga 10 menit. Kemudian fokuskan diri kembali selama 40 menit, begitu seterusnya.
6. Hindari Melakukan Pekerjaan Secara BersamaanPenelitian menunjukkan, melakukan pekerjaan sekaligus (multitasking) akan memakan waktu lebih lama dibanding mengerjakannya satu per satu. Hal ini karena fokus dan perhatian terbagi. Meskipun ada beberapa orang mampu melakukannya dengan baik, tapi tidak selamanya multitasking dapat berjalan mulus. Sebaiknya, selesaikan tugas satu demi satu dengan membuat daftar pekerjaan, mulai dari yang penting sampai tidak terlalu penting.
link sumber :
http://www.wolipop.com/read/2011/06/10/113810/1657472/1133/ konsentrasi-kerja-menurun-ini-tips-mengatasinya

[relatedPosts]

Aku Malu…

BY JAMILAZZAINI

Pernahkah Anda memiliki hanya sedikit uang? Bila pernah, bagaimana perasaan Anda ketika itu? Apa yang Anda lakukan? Saya yakin perasaan Anda kurang nyaman, khawatir bila tiba-tiba ada kebutuhan mendadak. Pasti Anda juga sangat berhati-hati menggunakan uang yang ada.
Di saat yang sama, boleh jadi Anda berupaya bagaimana caranya agar uang yang sedikit itu bisa bertambah dan meningkat menjadi lebih banyak. Alasannya sederhana, karena Anda menginginkan kehidupan yang lebih baik. Sebab, era dimana ide kapitalisme menguasai dunia saat ini, hampir semua aktifitas harus menggunakan uang.
Dengan uang lebih banyak, lebih banyak pula hal yang bisa Anda lakukan. Lebih banyak kenikmatan dunia yang bisa Anda beli dan lebih banyak pula yang bisa Anda berikan kepada orang lain. Lebih bebas juga untuk melakukan kegiatan spiritual yang memerlukan dana.
Insan SuksesMulia, itu tadi tentang uang, lalu bagaimana dengan amal kebaikan?
Sesungguhnya amal kebaikan pun sama seperti uang. Saldonya bisa bertambah dan juga bisa berkurang. Amal kebaikan yang banyak, kelak bisa mengantarkan Anda pada balasan terindah dari Yang Maha Kuasa. Selama hidup di dunia pun, amal kebaikan Anda bisa menjadi pelumas yang memudahkan segala urusan dan tujuan Anda. Sedangkan dengan amal kebaikan yang sedikit menjadikan semua urusan dan tujuan hidup kian terasa sulit dan berat untuk diraih.
Maka, jika demikian, bagaimanakah perlakuan kita terhadap amal kebaikan? Apakah kekhawatiran kita  mampu menyamai kekhawatiran akan uang? Ketika uang kita sedikit, ketika begitu khawatir, berhati-hati dan berupaya meningkatkan saldo uang yang kita miliki, apakah dengan amal kebaikan pun sama? Sudahkah kita begitu khawatir bahwa amal kebaikan kita masih sedikit, sehingga kita pun berhati-hati dan berupaya agar amal kebaikan kita bisa semakin bertambah setiap harinya?
Mari kita renungkan sejenak.  Seberapa besar amal kebaikan kita saat ini? Apakah amal kebaikan kita sudah cukup untuk menjadi bekal bagi kehidupan nanti? Sudah cukupkah amal kebaikan itu untuk membeli tempat yang paling nyaman di kehidupan nanti? Kira-kira dengan amal kebaikan kita saat ini, dimana dan pada tingkatan seperti apa kita pantas bermukim di kehidupan setelah mati?
Ya Allah, betapa malunya aku kepada-Mu. Rasanya amal kebaikanku saat ini belum cukup untuk kutukar dengan tempat dan suasana yang aku impikan di kehidupan nanti. Sejujurnya, Aku malu!

Sumber:
http://www.jamilazzaini.com/aku-malu/

[relatedPosts]

Inisiasi Menyusu Dini Bisa Selamatkan 1 Juta Bayi

Eny Kartikawati – wolipop
Jakarta – IMD atau Inisiasi Menyusu Dini, populer di Indonesia beberapa tahun belakangan ini. Dari banyak penelitian, IMD ternyata memiliki banyak manfaat. Salah satunya menyelamatkan hidup 1 juta bayi.

Hal tersebut diungkapkan pakar ASI, dr. Utami Roesli dalam bukunya ‘Inisiasi Menyusu Dini Plus ASI Eksklusif’. Dokter utami mengutip jurnal Pediatrics pada 2006.

Dalam jurnal itu diungkapkan risiko kematian bayi meningkat sesuai dengan semakin ditundanya inisiasi menyusu. Oleh karena itu menyusu di satu jam pertama bayi baru lahir sangat berperan dalam menurunkan angka kematian bayi.

Faktanya dalam satu tahun, empat juta bayi berusia 28 hari meninggal. Jika semua bayi di dunia segera setelah lahir diberi kesempatan menyusu sendiri dengan membiarkan kontak kulit ibu ke kulit bayi, setidaknya selama satu jam, satu juta nyawa bayi dapat diselamatkan.

Bagi Anda yang belum paham apa itu IMD, ini penjelasan dr. Utami. “Inisiasi menyusu dini adalah bayi mulai menyusu sendiri segera setelah lahir”.

Bagaimana bayi bisa menyusu sendiri? Menurut dr. Utami yang sudah sering melakukan IMD pada pasien-pasiennya itu, kemampuan tersebut memang dimiliki bayi secara alami, sejak lahir.

“Sejak baru lahir bayi dapat merangkak ke arah payudara, menemukan puting susu, kemudian menyusu sendiri. Kita semua, orangtua, ibu, ayah, bahkan tenaga kesehatan sangat terpesona menyaksikan keajaiban ini,” tulis dokter lulusan Universitas Padjajaran itu dalam bukunya.

Berikut ini langkah-langkah melakukan IMD yang dianjurkan:
1. Begitu lahir, bayi diletakkan di perut ibu yang sudah dialasi kain kering.
2. Keringkan seluruh tubuh bayi, termasuk kepalanya secepatnya, kecuali kedua tangannya. Lemak putih (vernix) yang menyamankan kulit bayi sebaiknya dibiarkan.
3. Tali puast dipotong, lalu diikat.
4. Tanpa dibedong, bayi langsung ditengkurapkan di dada atau perut ibu dengan kontak kulit bayi dan kulit ibu. Ibu dan bayi diselimuti bersama-sama. Jika perlu bayi diberi topi untuk mengurangi pengeluaran panas dari kepalanya.
Jangan khawatir bayi akan kedinginan. Menurut penelitian Dr. Niels Bergman dari Afrika Selatan, kulit dada ibu yang melahirkan satu derajat lebih panas dari ibu yang tidak melahirkan. Jadi kalau bayi merasa dingin, suhu kulit ibu otomatis naik dua derajat untuk menghangatkan. Sebaliknya, jika bayi kepanasan, suhu kulit ibu otomatis turun satu dearajat untuk mendinginkan bayinya. Kulit ibu bersifat termoregulator atau thermal sinchrony bagi suhu bayi.
5. Bayi dibiarkan mencari puting susu ibu. Ibu dapat merangsang bayi dengan sentuhan lembut, tetapi tidak memaksakan bayi ke puting susu.
6. Biarkan bayi dalam posisi kulit bersentuhan dengan kulit ibu, setidaknya selama satu jam, walaupun ia telah berhasil menyusu pertama sebelum satu jam.
7. Bayi dipisahkan dari ibu untuk ditimbang, diukur dan dicap setelah satu jam atau proses inisiasi menyusu dini selesai.
8. Agar lebih maksimal, ibu dan bayi dirawat dalam satu kamar. Selama 24 jam ibu-bayi tetap tidak dipisahkan dan bayi selalu dalam jangkauan ibu.

Pelampung Bayi | Mainan Bayi | Puzzle Evamats

sumber:
http://www.wolipop.com/read/2011/05/06/101301/1633778/857 /inisiasi-menyusu-dini-bisa-selamatkan-1-juta-bayi

[relatedPosts]